事業を通じて地域に貢献
―経営理念は。
「地域のために貢献する」を筆頭に掲げている。事業を通じて地域の生活、文化、産業の発展なくしては、会社の発展も有り得ない。
現在、残業ゼロを目標に、合理的で効率的な仕事のやり方に変えていく過程にある。社員の健康増進の支援も行いながら、組織を活性化して営業力の発揮につなげたい。
―会社の現状と今後の展望は。
昨年度からカーボンニュートラルLPガスの取り扱いを始めた。今後もライフラインの一翼を担う企業として使命感を持ち、引き続き安全、安定的で、クリーンなエネルギー供給に尽力していく。
カルチャースクールをはじめ、再生可能エネルギー、電力販売、家事代行サービス、アグリ事業などを手がけ、グルーブ会社では不動産、保険の窓口事業を行っている。地域社会の変化や生活者ニーズの多様化に合わせ、暮らしを提案する企業に転進を図る。
―求める人材と人材育成の取り組みは。
独自の人材ビジョン「6C」を掲げている。チャレンジャー(挑戦)、チェンジャー(変化)、コミュニケーション、コントリビューター(貢献)、コラボレーター(協働)、コーチ(行動規範)だ。意欲ある人に来てほしい。積極的に取り組むことが自身を磨き、社会を変える力になるはずだ。
役員、管理職、一般社員、女性社員など、階層別教育研修を行っている。経営で一番大切なのは業績目的でなく、人材育成だ。人が育ち、やる気を出してくれれば、自然に目標も達成すると考える。