小幡建設工業株式会社

社名 小幡建設工業株式会社
本社所在地 八戸市城下4の22の33
電話 0178(22)1121
設立 1960年3月1日(創業1950年)
事業内容 総合建設業、一級建築士事務所
資本金 5000万円
売上高 19億円(2023年2月決算)
従業員数 39人(2023年2月現在)
【HP】  http://www.obatakensetsu.co.jp/

代表取締役社長 小幡 千裕 氏

採用情報

職種 ①技術職(土木・建築)②技能職(大工等)
勤務地 本社及び施工現場(主に三八地域)
勤務時間 8:00〜17:00
インターンシップ あり。随時
社会人採用 あり。随時
採用実績 2023年度2人、22年度2人、21年度2人
初任給 大卒21万円、高専・専門卒20万円、高卒18万円
諸手当 資格、家族、通勤、役付、特別手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7、12月)
休日休暇 日曜ほか(全社休日カレンダーによる)、年間休日100日
保険 健康、厚生年金、雇用、労災、退職金共済等
福利厚生 医療(インフルエンザ予防接種)費用補助、出産育児休暇、介護休暇、慶弔、資格取得費用助成、各種社内イベント(歓迎会、観桜会、忘年会等)
大卒選考の流れ 1次選考(書類選考)→2次選考(面接)
お問い合わせ 総務部
(電話)0178(22)1121
Email:info@obatakensetsu.co.jp

インフラ工事 幅広く

―事業内容と経営理念は。
工場や鉄道、電気会社の営繕工事と、幅広くインフラ工事などを行っている。住宅部門もあり、木造の建築やリフォームも手がけている。
今年は創業年目で、初代が掲げた「誠実」という創業精神を受け継いでいる。誠実に加え、現在は社員で考えた「感謝」「進化」「創造」「仲間」「幸せ」のテーマを加え、会社として大切な考え方としている。
―今後の事業展開は。
企業価値を明確化して、利益を高める努力をしている。公共事業は少なくなっているが、新型コロナウイルスが一段落して企業の設備投資が増えることが考えられる。うまく波を捉えていきたい。
地元密着でやっていくためには、他社と差別化を図る必要がある。強みの木造工事を生かし、デザイン性や機能性を強化していく。
最近は女性社員も増えており、女性が活躍する職場を目指している。子育てとの両立を図ってもらうため、フレキシブルな働き方にしっかり対応している。子育てに関する手当も手厚い。
―求める人材と育成の考え方は。
コミュニケーション能力が必要。若くても、責任感を持ってやってもらわなければならない。相手とコミュニケーションを取り、丁寧な仕事をしなければならない。
社員の人間力を高めて仕事の受注につなげる。現場では、社員一人一人が会社を代表した存在。新人だけでなく、中堅、幹部候補向けの外部での研修にも取り組んでいく。社員の満足度を高め、利益を増やして還元していく。

小幡建設工業を水辺サポーターに(2023/2/23)

青森県は21日、県ふるさとの水辺サポーターに、小幡建設工業(八戸市)と測地コンサルシステム(青森市)を認定した。両社は八戸市南郷の新井田川流域で、清掃や除草など美化活動に取り組む。
八戸合同庁舎で行われた授与式では、三八地域県民局地域整備部の村舘一明部長が、両社の代表に認定証を手渡した。
小幡建設工業の小幡千裕社長は「地域貢献は企業にとって必須のキーワード。環境保全などに寄与できるよう、活動していきたい」と話した。
同県民局によると三八管内での認定は2社を加え、計44団体となった。

八戸/子育て支援に役立てて/小幡建設工業、市に寄付金(2022/01/13)

子育て支援に役立ててもらおうと、八戸市の小幡建設工業(小幡千裕社長)は11日、市に50万円を寄付した。同社の創業70周年記念事業の一環。市の「こども未来基金」に積み立てられ、保育士を目指す学生の奨学金に活用される。
民間工場の営繕工事や土木工事、住宅建設事業などを手掛ける同社は1950年創業。2020年に70周年を迎えた。
節目を祝うとともに、同社が取り組んでいる国連の持続可能な開発目標(SDGs)の目標11「住み続けられるまちづくりを」につなげたい考え。寄付金の一部は従業員から募った。
市庁で熊谷雄一市長から感謝状を受け取った小幡社長は「コロナ禍でなかなか活動できなかったが、お世話になっている八戸に寄付したいと考えていた。市と共に会社も発展させていきたい」と述べた。
また、同社は昨年12月、小幡社長の祖父で創業者の正一氏の出身地・宮城県利府町に「企業版ふるさと納税」の制度を利用して300万円を寄付した。

【写真説明】熊谷雄一市長(左)から感謝状を受け取った小幡千裕社長