正確な放送で信頼得る
―経営理念は。
開局以来、「県民と共に歩む、愛されるテレビ局」を掲げている。加えて地域のハブ、接着剤として、青森県、全国、世界をつなぎ、地域の持続可能な未来に向かっていく。地域のために何をすべきか、何ができるか、社員自らが考えていくということだ。
―会社の現状と課題は。
地上波を取り巻く環境は大きく変化している。ＳＮＳからの情報発信が誰でもできるようになり、広告もそちらに流れる傾向にある。ただ、はっきりしているのは、情報は信頼度が大事ということ。わっち！！、わっち！！ニュースを中心に、楽しく、正確な放送で県民の信頼を得ていきたい。
―人材育成の取り組みは。
東北の系列５局で新入社員研修などを合同で行っている。中堅社員も東京のＴＢＳ本社で合同研修に参加している。全国から集まった社員同士が交流し、得るものは大きい。仲間づくりにもなる。
―求める人材は。
自分がどれだけ成長したいか、しっかり目標を持っている人を求めたい。社内の若い人でも、３カ月ごとの目標を設定し、どれだけ成長したか尺度を測っている人もいる。
報道、制作、編成、営業、技術などさまざまな現場を経験できるのもテレビ業界の魅力。会社もできる限り個人を伸ばす手伝いをしたい。
―福利厚生などアピールポイントは。
年末年始など年２回、社員交流会を開いている。部署の垣根を越えて、社員同士がエンゲージメントを高めるために交流を深めている。２０代が元気がある―というのが、わが社の大きなポイントだ。
