愛され、親しまれ、頼りに
―経営理念は。
基本理念として掲げている「喜んでもらう喜び」に加え、本年度は新たな運営方針として、▽感染、防災対策の徹底▽利用者が気持ちよく暮らせる見心園▽新たに挑戦したことの継続―を定めた。
利用者を第一に考えることはもちろん、地域に愛され、親しまれ、頼りにされる施設として発展していくため、職員への福利厚生も万全に整えている。
―介護職の現状は。
新型コロナウイルスの影響はいまだ続いており、利用者と家族の直接の面会は控えてもらっている。
深刻なのは担い手不足。幅広い世代に関心を深めてもらうため、高校や専門学校で出前講座を行うなど広報に努めているほか、職員の負担軽減のため、抱え上げない介護「ノーリフティング」の研修を青森県のモデル事業として行っている。
―働き方は。
本年度、採用や働き方に男女差のない職場として、厚労省の認定制度「えるぼし」を獲得した。
多くを占める女性職員のため、子どもが熱を出した場合などに対応できるよう、小学2年生までは短時間勤務ができる独自の制度を設けている。幅広い世代の職員が働いており、女性なら結婚、出産、子育てをしながら、長期にわたって安心して働ける職場だと思う。