タナカホーム株式会社

―事業内容は。

　建物の新築、増改築、不動産、分譲住宅の四つを柱として昨年は注文住宅で81件、分譲住宅で31件の契約をいただいた。これまでは青森県南地方を主なエリアとしてきたが、青森市に営業所を設け、今年から本格的に津軽地方にも進出していく。

―仕事のやりがいは。

　お客さまに笑顔になってもらうことが大事。住宅は人生における大きな買い物でもあり、ただ販売をするのではなく、将来を見据えた提案をしている。引き渡しの時に「あなたに頼んで良かった」という一言をもらえるよう、社員一丸となって「お客さま第一主義」で頑張っている。

―働きやすい職場環境に向けた取り組みは。

　建築業界は男性社会と言われてきたが、他社と比べて女性比率は48％と高く、女性建築士も活躍している。育児休暇や復職の制度も充実させ、仕事のフォローができるよう体制を整えている。有給休暇の取得を積極的に促しているほか、誕生日にもリフレッシュ休暇取得を促している。

―人材育成の取り組みは。

　新人教育のカリキュラムを組み、２カ月間の研修を実施する。まずは全ての業務について学んでもらい、部署配置後は明確なゴールを設定している。面談を重ねながら一人一人の特性を見いだしていくことで、離職の防止にもつなげていきたい。

―求める人材は。

　素直な心と前向きな姿勢を重視している。専門的な知識は多いが、分からないことは先輩に聞くなどしながら、会社を支えてくれるような存在になってもらいたい。

八戸市のフジケンザイ（田中周一社長）とタナカホーム（金田一光徳社長）がこのほど、同市の認定こども園長者幼稚園（田村元園長）に対して防災グッズ６セットを寄贈した。
両社の社会貢献活動の一環。防寒シートや非常食、おむつ、携帯ラジオ、生理用品など約２０万円相当を贈った。
同園の卒園式後に贈呈式を実施。田中社長が田村園長に目録を手渡した。田中社長は「有事の際、子どもたちの命を守るために役立ててほしい」と述べた。
受け取った田村園長は「大変ありがたい。園児に防災用品を紹介し、防災意識を高める教育としても活用したい」と語った。

タナカホームが「ハウス・オブ・ザ・イヤー」５年連続受賞　日本地域開発センター主催の省エネルギー性能に優れた住宅を表彰する「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー」で、八戸市のタナカホーム（金田一光徳社長）が手掛ける「ＨＩＲＡＹＡ」と「ピタリエ」の２シリーズが優秀賞に選ばれた。同社の入賞は５年連続。長年にわたって入賞を続けていることを受け、省エネ住宅優良企業賞も受賞した。